{"id":28,"date":"2017-02-15T09:30:04","date_gmt":"2017-02-15T09:30:04","guid":{"rendered":"http:\/\/valits.eu\/?page_id=28"},"modified":"2022-01-28T09:33:20","modified_gmt":"2022-01-28T09:33:20","slug":"about-project","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/valits.eu\/es\/about-project\/","title":{"rendered":"Acerca del proyecto"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-596 size-medium\" src=\"http:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-300x235.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"235\" srcset=\"https:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-300x235.jpg 300w, https:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-768x601.jpg 768w, https:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 problema se enfrenta el proyecto VALITS 2.0?<\/strong><\/p>\n<p>Los colectivos vulnerables y los trabajadores con escasa cualificaci\u00f3n, como inmigrantes, minorias \u00e9tnicas y personas discapacitadas suelen tener dificultades a la hora de encontrar trabajo. Adem\u00e1s, el desarrollo tecnol\u00f3gico y digital est\u00e1 reemplazando cada vez m\u00e1s los trabajos poco calificados. Para estas personas es cada vez m\u00e1s importante tener habilidades informales transversales. Hoy en d\u00eda, estas habilidades personales son a menudo la clave para acceder a un trabajo y es probable que se conviertan en esenciales en el entorno laboral actual. A\u00fan as\u00ed, muchas personas a\u00fan no han podido reconocer sus habilidades informales transversales y por ello, no pueden utilizarlas para encontrar empleo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 son las habilidades Informales Transversales?<\/strong><\/p>\n<p>Toda persona tiene habilidades transversales informales, adquiridas en un entorno fuera del aprendizaje formal a trav\u00e9s de experiencias personales o profesionales. Las habilidades y competencias transversales son relevantes para una amplia gama de ocupaciones y pueden transferirse a otros trabajos y sectores. A menudo se asocian con habilidades personales o blandas. Ejemplos t\u00edpicos son las habilidades de trabajo en equipo, habilidades interpersonales, idiomas, competencias digitales y habilidades de liderazgo entre otras.<\/p>\n<p>Si bien la etapa escolar y las experiencias profesionales pueden mostrarse en el Curr\u00edculum Vitae de una persona y pueden demostrarse mediante certificados, hasta el momento no ha existido una validaci\u00f3n oficial de las habilidades transversales informales. El proyecto VALITS 2.0 tiene como objetivo ayudar a estos grupos a reconocer sus habilidades personales para despu\u00e9s hacer uso de ellas en la b\u00fasqueda de empleo o aprender nuevas habilidades y mejorar las ya existentes.<\/p>\n<p><strong>Las soluciones del proyecto VALITS 2.0<\/strong><\/p>\n<p>Durante el transcurso del proyecto, se han desarrollado tres herramientas nuevas e innovadoras que, por primera vez, brindan una orientaci\u00f3n adaptada a sus habilidades individuales a colectivos vulnerables y poco cualificados, as\u00ed como tambi\u00e9n capacitan a asesores de carrera y orientadores,<\/p>\n<ol>\n<li>La herramienta de Evaluaci\u00f3n \u2013 una herramienta dirigida a colectivos poco cualificados donde mediante un conjunto de pruebas y preguntas, se extraen indirectamente las habilidades del usuario, las calificar\u00e1 objetivamente y las documentar\u00e1 en un Certificado en el que las empresas pueden confiar.<\/li>\n<li>La gu\u00eda de aprendizaje. Esta base de datos digital proporciona informaci\u00f3n sobre oportunidades de aprendizaje basadas en el resultado obtenido en la evaluaci\u00f3n personal.<\/li>\n<li>El manual de Capacitaci\u00f3n. Una herramienta destinada a proporcionar a los asesores de carrera y orientadores la capacitaci\u00f3n y la comprensi\u00f3n necesarias sobre c\u00f3mo apoyar a personas vulnerables y poco cualificadas en la identificaci\u00f3n y el mejor uso de sus habilidades informales transversales.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 problema se enfrenta el proyecto VALITS 2.0? Los colectivos vulnerables y los trabajadores con escasa cualificaci\u00f3n, como inmigrantes, minorias \u00e9tnicas y personas discapacitadas suelen tener dificultades a la hora de encontrar trabajo. Adem\u00e1s, el desarrollo tecnol\u00f3gico y digital est\u00e1 reemplazando cada vez m\u00e1s los trabajos poco calificados. 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