{"id":28,"date":"2017-02-15T09:30:04","date_gmt":"2017-02-15T09:30:04","guid":{"rendered":"http:\/\/valits.eu\/?page_id=28"},"modified":"2022-01-28T09:33:20","modified_gmt":"2022-01-28T09:33:20","slug":"about-project","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/valits.eu\/pt\/about-project\/","title":{"rendered":"Sobre o projeto"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-596 size-medium\" src=\"http:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-300x235.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"235\" srcset=\"https:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-300x235.jpg 300w, https:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-768x601.jpg 768w, https:\/\/valits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qual o desafio a que o VALITS 2.0 pretende responder?<\/strong><\/p>\n<p>Pessoas com baixas qualifica\u00e7\u00f5es e grupos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social como migrantes, minorias \u00e9tnicas ou pessoas com defici\u00eancia, costumam ter dificuldades para encontrar emprego. Al\u00e9m disso, os avan\u00e7os digitais e tecnol\u00f3gicos est\u00e3o a substituir cada vez mais os empregos pouco qualificados. Para essas pessoas, torna-se cada vez mais importante ter compet\u00eancias transversais informais. Atualmente, essas compet\u00eancias pessoais s\u00e3o a chave para aceder a um emprego e provavelmente ir\u00e3o tornar-se essenciais no ambiente de trabalho atual. Mas muitas pessoas ainda n\u00e3o reconheceram as suas compet\u00eancias transversais informais e n\u00e3o podem us\u00e1-las para encontrar emprego.<\/p>\n<p><strong>O que s\u00e3o compet\u00eancias informais transversais?<\/strong><\/p>\n<p>Todas as pessoas possuem compet\u00eancias transversais informais, que s\u00e3o aprendidas fora do contexto formal educativo, atrav\u00e9s de experi\u00eancias pessoais ou profissionais. As compet\u00eancias transversais s\u00e3o relevantes para uma ampla gama de ocupa\u00e7\u00f5es e podem ser transferidas para v\u00e1rios empregos e setores. Exemplos t\u00edpicos destas compet\u00eancias s\u00e3o o trabalho em equipa, compet\u00eancias interpessoais, lingu\u00edsticas, digitais, lideran\u00e7a e muitas mais.<\/p>\n<p><strong>As solu\u00e7\u00f5es apresentadas pelo VALITS 2.0<\/strong><\/p>\n<p>Ao longo do projeto, foram desenvolvidas tr\u00eas ferramentas novas e inovadoras, que pela primeira vez oferecem orienta\u00e7\u00f5es \u00e0s pessoas pouco qualificadas e\/ou em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, bem como aos consultores de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, orienta\u00e7\u00f5es estas adaptadas \u00e0s suas compet\u00eancias individuais:<\/p>\n<ol>\n<li>A ferramenta de avalia\u00e7\u00e3o VALITS 2.0 \u2013 Uma ferramenta destinada a pessoas pouco qualificadas, constitu\u00edda por um conjunto de testes e perguntas que acedem \u00e0s compet\u00eancias do utilizador de forma indireta, classificando-as objetivamente e documentando-as atrav\u00e9s de um Certificado de Compet\u00eancias cred\u00edvel em que os empregadores podem confiar.<\/li>\n<li>O Guia de Aquisi\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias VALITS 2.0 \u2013 Este banco de dados digital fornece informa\u00e7\u00f5es sobre oportunidades de aprendizagem com base nos resultados da avalia\u00e7\u00e3o pessoal.<\/li>\n<li>O Manual de Forma\u00e7\u00e3o VALITS 2.0 \u2013 Uma ferramenta que fornece aos consultores de qualifica\u00e7\u00e3o profissional a informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria sobre como apoiar pessoas pouco qualificadas e desfavorecidas na identifica\u00e7\u00e3o e melhor uso das suas compet\u00eancias transversais informais.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qual o desafio a que o VALITS 2.0 pretende responder? Pessoas com baixas qualifica\u00e7\u00f5es e grupos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social como migrantes, minorias \u00e9tnicas ou pessoas com defici\u00eancia, costumam ter dificuldades para encontrar emprego. Al\u00e9m disso, os avan\u00e7os digitais e tecnol\u00f3gicos est\u00e3o a substituir cada vez mais os empregos pouco qualificados. 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