Z jakimi problemami zmaga się projekt VALITS 2.0?
Osoby o niskich kwalifikacjach i grupy w niekorzystnej sytuacji, tj. migranci, mniejszości etniczne lub osoby niepełnosprawne, często mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Rozwój cyfrowy i technologiczny zastępuje wiele miejsc pracy, przez co ważne jest posiadanie umiejętności, których nie można zastąpić komputerami czy robotami. Nieformalne umiejętności przekrojowe są często “kluczem” dostępu do pracy i prawdopodobnie staną się one niezbędne w dzisiejszym środowisku pracy. Wiele osób nie jest świadomych swoich umiejętności przekrojowych lub nie jest w stanie ich wykorzystać w celu znalezienia zatrudnienia.
Czym są Nieformalne Umiejętności Przekrojowe?
Każda osoba posiada nieformalne umiejętności przekrojowe, które zdobywa w środowisku poza formalnym poprzez osobiste lub zawodowe doświadczenia. Umiejętności i kompetencje przekrojowe są ważne w wielu sektorach i są często związane z umiejętnościami miękkimi. Typowe przykłady to: umiejętność pracy w zespole, umiejętności interpersonalne, językowe, informatyczne, przywódcze i wiele innych.
Edukacja i doświadczenia zawodowe mogą być uwzględnione w CV danej osoby i mogą być potwierdzone certyfikatami, jednak jak dotąd nie istniało narzędzie oceniające nieformalne umiejętności przekrojowe. Projekt VALITS 2.0 ma na celu pomoc grupie ludzi w uznaniu tych umiejętności i wykorzystaniu ich w celu znalezienia zatrudnienia.
Rezultaty projektu VALITS 2.0
W trakcie trwania projektu, opracowane zostały trzy innowacyjne narzędzia, które pomagają osobom o niskich kwalifikacjach, w niekorzystnej sytuacji, a także doradcom zawodowym w zakresie kwalifikacji. Narzędzia są dostosowane do ich indywidualnych umiejętności:
- Narzędzie walidacji VALITS 2.0 – narzędzie przeznaczone dla osób o niskich kwalifikacjach. Opiera się na zestawie testów i pytań, które pośrednio wydobywają umiejętności użytkownika, oceniają je obiektywnie i dokumentują certyfikatem umiejętności, wiarygodnym dla pracodawcy.
- VALITS 2.0 Skills Learning Guide – cyfrowa baza danych, która dostarcza informacji o możliwościach nauki w oparciu o wynik testu.
- Podręcznik szkoleniowy dla doradców ds. kwalifikacji zawodowych VALITS 2.0.- narzędzie, które zapewnia konsultantom ds. kwalifikacji zawodowych niezbędne szkolenia i zrozumienie, jak wspierać osoby o niskich kwalifikacjach w identyfikowaniu i wykorzystaniu ich nieformalnych umiejętności przekrojowych.
