Qual o desafio a que o VALITS 2.0 pretende responder?
Pessoas com baixas qualificações e grupos em situação de vulnerabilidade social como migrantes, minorias étnicas ou pessoas com deficiência, costumam ter dificuldades para encontrar emprego. Além disso, os avanços digitais e tecnológicos estão a substituir cada vez mais os empregos pouco qualificados. Para essas pessoas, torna-se cada vez mais importante ter competências transversais informais. Atualmente, essas competências pessoais são a chave para aceder a um emprego e provavelmente irão tornar-se essenciais no ambiente de trabalho atual. Mas muitas pessoas ainda não reconheceram as suas competências transversais informais e não podem usá-las para encontrar emprego.
O que são competências informais transversais?
Todas as pessoas possuem competências transversais informais, que são aprendidas fora do contexto formal educativo, através de experiências pessoais ou profissionais. As competências transversais são relevantes para uma ampla gama de ocupações e podem ser transferidas para vários empregos e setores. Exemplos típicos destas competências são o trabalho em equipa, competências interpessoais, linguísticas, digitais, liderança e muitas mais.
As soluções apresentadas pelo VALITS 2.0
Ao longo do projeto, foram desenvolvidas três ferramentas novas e inovadoras, que pela primeira vez oferecem orientações às pessoas pouco qualificadas e/ou em situação de vulnerabilidade, bem como aos consultores de qualificação profissional, orientações estas adaptadas às suas competências individuais:
- A ferramenta de avaliação VALITS 2.0 – Uma ferramenta destinada a pessoas pouco qualificadas, constituída por um conjunto de testes e perguntas que acedem às competências do utilizador de forma indireta, classificando-as objetivamente e documentando-as através de um Certificado de Competências credível em que os empregadores podem confiar.
- O Guia de Aquisição de Competências VALITS 2.0 – Este banco de dados digital fornece informações sobre oportunidades de aprendizagem com base nos resultados da avaliação pessoal.
- O Manual de Formação VALITS 2.0 – Uma ferramenta que fornece aos consultores de qualificação profissional a informação necessária sobre como apoiar pessoas pouco qualificadas e desfavorecidas na identificação e melhor uso das suas competências transversais informais.
